Trong bối cảnh cạnh tranh nhân tài khốc liệt và nhu cầu xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, việc đưa ra quyết định tuyển dụng chỉ dựa trên hồ sơ và phỏng vấn đã không còn đủ. Rủi ro từ những thông tin không trung thực, lý lịch không minh bạch hay […]



